Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2014

Costa Rica, 2013 - 2015

Obtener microdatos

ID de Referencia

CR-INEC-ECE-2014

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

Encuesta Continua de Empleo

Metadatos

DDI / XML JSON

Creado el

Dec 03, 2014

Última modificación

May 19, 2015

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¿Cuánto se ganó o se ganará por ese trabajo o actividad? (D27)

Archivo de datos: II Trimestre 2014

Descripción general

Válido: 123

Válido: 15257

Inválido: 26030

Inválido: 4748405

Tipo: Continuo

Decimales: 0

Inicio: 264

Fin: 271

Ancho: 8

Rango: -

Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes
Sólo para producción agropecuaria, caza, silvicultura y pesca

Ingreso ocasional
(Sólo para códigos 1 y 2 en pregunta D4)

Pregunta literal

¿Cuánto se ganó o se ganará por ese trabajo o actividad?

Categorías

Valor	Categoría
99999999	Ignorado

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Instrucciones para el encuestador

El objetivo de la pregunta es rescatar los ingresos por trabajo de las personas trabajadoras independientes cuya actividad no se realiza de manera regular o se efectuó por un periodo inferior al periodo de referencia (un mes).

A este tipo de trabajo se le llama “trabajo ocasional”, la cual se llenará según D4 (códigos 1 y2).

Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)

Pase a Sección F.

Descripción

Definición

Monto que ganó o ganará por el trabajo o actividad la persona ocupada independiente ocasional (ingreso ocasional).

Universo

Personas ocupadas independientes de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto

Nombre
Ingreso ocasional

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

Otros

Seguridad

Uso público.

Notas

Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:

• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.

• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.

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