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REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2014

Costa Rica, 2013 - 2015
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2014
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Dec 03, 2014
Última modificación
May 19, 2015
Visitas a la página
746657
Descargas
23780
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I Trimestre
    2014
  • II Trimestre
    2014
  • III Trimestre
    2014
  • IV Trimestre
    2014

En este trabajo ¿tiene rebajos de impuesto de renta? (E10B)

Archivo de datos: II Trimestre 2014

Descripción general

Válido: 7422
Válido: 1545384
Inválido: 18731
Inválido: 3218278
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Inicio: 297
Fin: 297
Ancho: 1
Rango: -
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Pregunta literal
En este trabajo ¿tiene rebajos de impuesto de renta?
Categorías
Valor Categoría
1 Sí
2 No
9 Ignorado
Sysmiss
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
Se aplica cuando el salario bruto supera un límite establecido cada año fiscal por el Ministerio de Hacienda.

Pagarán un impuesto del 10% el salario que este en el rango de 752 000 a 1 128 000; y un 15% al salario mayor de 1 128 000.

Descripción

Definición
Identifica si en el trabajo la persona ocupada asalariada tiene rebajos de impuesto de renta
Universo
Personas ocupadas asalariadas de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto
Nombre
Rebajos de impuesto de renta

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
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