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    Página principal / Catálogo Central de Datos / REGECE / CR-INEC-ECE-2016 / variable [V1104]
REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2016

Costa Rica, 2015 - 2017
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2016
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Feb 17, 2017
Última modificación
Feb 17, 2017
Visitas a la página
718449
Descargas
50062
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I Trimestre
    2016
  • II Trimestre
    2016
  • III Trimestre
    2016
  • IV Trimestre
    2016

¿En este trabajo disfruta de vacaciones pagas? (E9B)

Archivo de datos: II Trimestre 2016

Descripción general

Válido: 7168
Válido: 1496514
Inválido: 19079
Inválido: 3385199
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Inicio: 294
Fin: 294
Ancho: 1
Rango: -
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Pregunta literal
¿En este trabajo disfruta de vacaciones pagas?
Categorías
Valor Categoría
1 Sí
2 No
9 Ignorado
Sysmiss
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
El objetivo de la pregunta es determinar si la persona asalariada disfruta o goza derechos laborales en nuestro país (vacaciones pagas, seguro de riesgos de trabajo, reconocimiento de horas extra y pago de viáticos).

Descripción

Definición
Identifica si en el trabajo la persona ocupada independiente disfruta de vacaciones pagadas.
Universo
Personas ocupadas asalariadas de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto
Nombre
Disfrute vacaciones pagadas

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
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