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    Página principal / Catálogo Central de Datos / REGECE / CR-INEC-ECE-2016 / variable [V1580]
REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2016

Costa Rica, 2015 - 2017
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2016
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Feb 17, 2017
Última modificación
Feb 17, 2017
Visitas a la página
718897
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50062
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I Trimestre
    2016
  • II Trimestre
    2016
  • III Trimestre
    2016
  • IV Trimestre
    2016

¿El trabajo es... ? (E1)

Archivo de datos: IV Trimestre 2016

Descripción general

Válido: 7346
Válido: 1561445
Inválido: 18657
Inválido: 3347852
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Inicio: 274
Fin: 274
Ancho: 1
Rango: -
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Pregunta literal
¿El trabajo es ..
Categorías
Valor Categoría
1 Por tiempo indefinido o permanente
2 Sólo por la temporada o la época
3 Sólo por un tiempo determinado
4 Fue por una sola vez
5 Sólo cuando se lo piden
9 Ignorado
Sysmiss
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
El objetivo de la pregunta es determinar la estabilidad en el trabajo actual de la persona ocupada asalariada; además del tiempo que durará en ese empleo.
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
Si la respuesta es 1 pase a E3.

Descripción

Definición
Periodicidad del trabajo de las personas ocupadas asalariadas.
Universo
Personas ocupadas asalariadas de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.

concept

Concepto
Nombre
Periodicidad del trabajo

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
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