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REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2017

Costa Rica, 2016 - 2018
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2017
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Nov 07, 2017
Última modificación
Apr 25, 2018
Visitas a la página
224385
Descargas
26219
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I, II, III y IV
    Trimestre 2017

¿Cuál es la forma de pago... (E7)

Archivo de datos: I, II, III y IV Trimestre 2017

Descripción general

Tipo: Discreto
Decimales: 0
Inicio: 237
Fin: 238
Ancho: 2
Rango: -
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Pregunta literal
¿Cuál es la forma de pago...
Categorías
Valor Categoría
1 ...sólo por comisión?
2 ...por comisión y sueldo base?
3 ...pago por consultoría u honorarios?
4 ...pago por jornal o día trabajado?
5 ...pago por pieza o destajo?
6 ...pago por hora?
7 ...sueldo o salario fijo?
8 ...sólo le pagan en especie?
9 ...fue única vez (el pago)?
99 Ignorado
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
Si la respuesta es "...sólo le pagan en especie" pase a E15.

Si la respuesta es "... fue una única vez (el pago)" pase a E17.

Descripción

Definición
Determina la forma de pago utilizada por los establecimientos o negocios con las personas asalariadas, ya que las personas asalariadas pueden ser remuneradas en diferentes formas, por ejemplo por unidad de tiempo, tarea o pieza hecha, proporción de ventas, entre otras.
Universo
Población ocupada asalariada de 15 años y más.

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
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