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REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III, IV Trimestre 2023

Costa Rica, 2022 - 2024
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2023
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
May 05, 2023
Última modificación
Feb 02, 2024
Visitas a la página
347259
Descargas
21471
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I Trimestre
    2023
  • II Trimestre
    2023
  • III Trimestre
    2023
  • IV Trimestre
    2023

¿La empresa alterna sus días de trabajo y días de descanso? (E5A)

Archivo de datos: II Trimestre 2023

Descripción general

Válido: 5965
Válido: 1531818
Inválido: 16879
Inválido: 3722679
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Ancho: 1
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Pregunta literal
¿La empresa alterna sus días de trabajo y días de descanso?
Categorías
Valor Categoría
1 Sí
2 No
9 Ignorado
Sysmiss
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Instrucciones para el encuestador
El objetivo de la pregunta es indagar si la empresa alterna o varía los días de trabajo y descanso de la persona trabajadora; es decir, si los días de descanso y trabajo no son siempre los mismos.

Descripción

Definición
Identifica si la empresa alterna o varía los días de trabajo y los de descanso de la persona trabajadora; es decir, si los días de descanso y trabajo no son siempre los mismos.
Universo
Población ocupada asalariada de 15 años y más.

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
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