Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2024

Costa Rica, 2023 - 2025

Obtener microdatos

ID de Referencia

CR-INEC-ECE-2024

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

Encuesta Continua de Empleo

Metadatos

Documentación en PDF DDI / XML JSON

Creado el

Aug 05, 2024

Última modificación

Feb 10, 2025

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15542

En este trabajo, ¿cuánto fue su salario el mes pasado sin ningún tipo de rebajo (salario bruto)? (E11)

Archivo de datos: I Trimestre 2024

Descripción general

Válido: 5968

Válido: 1606950

Inválido: 16174

Inválido: 3683390

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Ancho: 1

Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Ingreso Asalariado

Pregunta literal

En este trabajo, ¿cuánto fue su salario el mes pasado sin ningún tipo de rebajo (salario bruto)?

Categorías

Valor	Categoría
0	Recibió ingreso
1	No recibió el mes pasado y continúa en este trabajo por más de un mes
2	No recibió el mes pasado y trabajará un mes o menos
9	Ignorado
Sysmiss

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)

(no incluya propinas, viáticos, ni horas extras)

Si se indica el monto del salario bruto (Sí recibió ingreso) continúe en E12.

Si la respuesta es la opción 1 pase a E16.

Si la respuesta es la opción 2 pase a E17.

Descripción

Definición

Identifica si la persona ocupada asalariada recibió salario el mes pasado sin ningún tipo de rebajo (salario bruto).

Universo

Población ocupada asalariada de 15 años y más.

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

Otros

Seguridad

Uso público.

Notas

Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.

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