Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2024

Costa Rica, 2023 - 2025

Obtener microdatos

ID de Referencia

CR-INEC-ECE-2024

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

Encuesta Continua de Empleo

Metadatos

Documentación en PDF DDI / XML JSON

Creado el

Aug 05, 2024

Última modificación

Feb 10, 2025

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15556

Número de salarios mínimos que representa el ingreso por hora bruto del empleo principal (Rango_ingreso_bruto_principal)

Archivo de datos: II Trimestre 2024

Descripción general

Válido: 8146

Válido: 2157476

Inválido: 13758

Inválido: 3144593

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Ancho: 8

Formato:

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

No hay pregunta porque es una variable que se genera a partir de otra(as) variable(es).

Categorías

Valor	Categoría
1	Menos de un salario mínimo
2	De uno a menos de dos salarios mínimos
3	De dos a menos de cinco salarios mínimos
4	Cinco salarios mínimos o más
5	No recibe ingresos
9	No especificado
Sysmiss

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Definición

Número de salarios mínimos que representa el ingreso por hora bruto del empleo principal.

Se utiliza el salario mínimo minimorun equivalente por hora que define por ley el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). Del 2010 al 2016 el dato se generaba por semestre y a partir del 2017 se publica anual.

Universo

Población ocupada asalariada, cuenta propia o empleador de 15 años y más.

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

Otros

Seguridad

Uso público.

Notas

La ECE investiga únicamente los ingresos provenientes del trabajo realizado por las personas.

El salario mínimo minimorum es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral, que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores, en Costa Rica este es fijado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Con esta categorización del ingreso percibido, se pretende aproximar uno de los aspectos de la calidad del empleo relacionada con la insuficiencia de remuneración, estableciendo una comparación entre del ingreso bruto total percibido por hora y el equivalente por hora del salario mínimo minimorum, por lo que se identifica si la persona ganan menos del salario o por encima según diferentes niveles.

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