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REGECE

Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2024

Costa Rica, 2023 - 2025
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2024
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
Documentación en PDF DDI / XML JSON
Creado el
Aug 05, 2024
Última modificación
Feb 10, 2025
Visitas a la página
248770
Descargas
15542
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • I Trimestre
    2024
  • II Trimestre
    2024
  • III Trimestre
    2024
  • IV Trimestre
    2024

¿Durante cuanto tiempo (nombre) ha trabajado en ese lugar en forma continua? (E3)

Archivo de datos: IV Trimestre 2024

Descripción general

Válido: 5794
Válido: 1595718
Inválido: 15904
Inválido: 3729391
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Ancho: 1
Formato:

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Pregunta literal
¿Durante cuánto tiempo (nombre) ha trabajado para ese lugar en forma continua?
(con interrupciones laborales no mayores a 15 días)
Categorías
Valor Categoría
1 Menos de un mes
2 Más de un mes a menos de un año
3 Un año o más
9 Ignorado
Sysmiss
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
Si la respuesta es la opción 2 indicar los meses.

Si la respuesta es la opción 3 indicar los años.

Descripción

Definición
Determina la duración del trabajo permanente o continuo de la persona, pues indaga la continuidad en el empleo; en otras palabras, la antigüedad del trabajo sin ninguna interrupción o con interrupciones no mayores a 15 días.
Universo
Población ocupada asalariada de 15 años y más.

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
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