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central

Encuesta Nacional de Demanda Laboral 2023, Enadel

Costa Rica, 2023 - 2024
Obtener microdatos
ID de Referencia
IDD-CRI-INEC-Enadel-2023
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos
Metadatos
DDI / XML JSON
Creado el
Aug 08, 2024
Última modificación
Aug 08, 2024
Visitas a la página
32969
Descargas
561
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
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  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • BD Enadel 2023
Grupo de variables
  • Referido a establecimientos
  • Referido a puestos de trabajo
    • Puestos por posición en el empleo
    • Categorías de ocupación
    • Escolaridad
    • Habilidades
    • Requisitos
    • Capacitación
    • Puestos vacantes

Archivo de datos: BD Enadel 2023

Este es un cuadro agregado de resultados de la Enadel 2023, categorizado por actividad económica y región de planificación. No corresponde a los microdatos de la encuesta (ni siquiera de forma anonimizada) como forma de resguardar la confidencialidad estadística.

Al respecto, es importante mencionar:
- Los resultados se generan por establecimiento (no por puesto de trabajo ni por personas trabajadoras), acorde con la disponibilidad de factores de expansión para esta unidad de observación.
- Se presentan datos absolutos sobre los establecimientos. Los indicadores se generan a partir de las razones entre las variables. Por ejemplo, según los datos, 82 de 150 establecimientos cuentan con puestos de trabajo asalariados donde se solicita escolaridad de primaria (completa e incompleta), esto en la región Chorotega para el sector Agropecuario. Es decir, el 54,7 % de los establecimientos cuentan con la característica antes indicada.

Las principales variables del cuadro agregado de resultados que se presenta, son:

Referido a establecimientos:
_ Sector y región donde se ubica el establecimiento
_ Número de establecimientos
_Características adicionales de los establecimientos

Referido a puestos de trabajo:
_Codificación del puesto de trabajo (grupo mayor y subgrupo primario)
_Requerimientos del puesto: escolaridad requerida, habilidades (físicas, blandas y técnicas) y descripción; idioma, experiencia, certificaciones, jornada, otros.
_Necesidad de capacitación
_Establecimientos con puestos vacantes
_Expectativa de demanda del puesto

Casos: 35
Variables: 181

Variables

Sector
Secciones de la CAECR 2011 incluidas en la encuesta.
Division_actividad
Desagregaciones de las secciones de la CAECR 2011 incluidas en la encuesta.
Region
Regionalizacion del territorio nacional designada por el Sistema Nacional de Planificacion (SNP) del Ministerio de Planificacion Nacional y Politica Economica (Mideplan)
Establecimientos
Cantidad de establecimientos de una region y sector en especifico
Puesto_Asalariado
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado
Puesto_CuentaPropia
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo por cuenta propia
Puesto_Empleador
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo empleador
Puesto_Colaborador
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo colaborador
GO1_Directores
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el grupo ocupacional mayor de Directores y gerentes
GO1_Profesionales
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el grupo ocupacional mayor de Profesionales, cientificos e intelectuales
GO1_Tecnicos
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el grupo ocupacional mayor de Tecnicos y profesionales de nivel medio
GO1_Apoyo
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el grupo ocupacional mayor de Personal de apoyo administrativo
GO1_Vendedores
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el grupo ocupacional mayor de Trabajadores de los servicios y vendedores de comercios y mercado
GO1_Agricultores
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el grupo ocupacional mayor de Agricultores especializados y trabajadores calificados
GO1_Operarios
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el grupo ocupacional mayor de Oficiales, operarios y artesanos de artes mecanicas y de otros oficios
GO1_Operadores
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el grupo ocupacional mayor de Operadores de instalaciones y maquinas y ensambladores
GO1_Elementales
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el grupo ocupacional mayor de Ocupaciones elementales
GO2_11
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Directores ejecutivos, personal directivo de la administracion publica y empresa privada, miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos
GO2_12
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Directores Administrativos y Comerciales
GO2_13
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Directores y gerentes de produccion y servicios especializados
GO2_14
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Gerentes de hoteles, restaurantes, comercios y otros servicios
GO2_21
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Profesionales de las ciencias, y de la ingenieria
GO2_22
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Profesionales de la salud
GO2_24
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Profesionales de la administracion y los negocios
GO2_25
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Profesionales de tecnologia de la informacion y las comunicaciones
GO2_26
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Profesionales en derecho, en ciencias sociales y culturales
GO2_31
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Profesionales de nivel medio de las ciencias y la ingenieria
GO2_32
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Profesionales de nivel medio de la salud
GO2_33
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Profesionales de nivel medio en operaciones financieras y administrativas
GO2_34
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Profesionales de nivel medio de servicios juridicos, sociales, culturales y afines
GO2_35
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Tecnicos de la tecnologia de la informacion y las comunicaciones
GO2_37
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Otras ocupaciones de nivel tecnico y profesional medio
GO2_41
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Oficinistas
GO2_42
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Empleados en trato directo con el publico
GO2_43
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Empleados contables y encargados del registro de materiales
GO2_44
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Otro personal de apoyo administrativo
GO2_51
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Trabajadores de los servicios personales
GO2_52
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Vendedores
GO2_54
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Personal de los servicios de proteccion
GO2_61
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Agricultores y trabajadores calificados de explotaciones agropecuarias con destino al mercado
GO2_62
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Trabajadores forestales calificados, pescadores y cazadores
GO2_71
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Oficiales y operarios de la construccion excluyendo electricistas
GO2_72
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Oficiales y operarios trabajadores de la metalurgia, la construccion mecanica y afines
GO2_73
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Artesanos y operarios de las artes graficas
GO2_74
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Trabajadores especializados en electricidad y la electro tecnologia
GO2_75
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Operarios y oficiales trabajadores del procesamiento de alimentos, de la confeccion, ebanistas, otros artesanos y afines
GO2_81
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Operadores de instalaciones fijas y maquinas
GO2_82
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Ensambladores
GO2_83
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Conductores de vehiculos y operadores de equipos pesados moviles
GO2_91
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Limpiadores y asistentes de limpieza
GO2_92
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Peones agropecuarios, pesqueros y forestales
GO2_93
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Peones de la mineria, la construccion, la industria manufacturera y el transporte
GO2_94
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Ayudantes de preparacion de alimentos
GO2_96
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el subgrupo ocupacional de Recolectores de desechos y otras ocupaciones elementales
Esc_SinEscolaridad
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que no se solicita escolaridad
Esc_Primaria
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se solicita la escolaridad de Primaria completa o incompleta
Esc_Secundaria
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se solicita la escolaridad de Secundaria completa o incompleta
Esc_Tecnico
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se solicita la escolaridad de Tecnico con primaria concluida, con noveno año concluido, con educacion secundaria concluida y tecnico medio
Esc_Universitaria
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se solicita la escolaridad de Diplomado universitario , universitaria incompleta, bachillerato universitario, licenciatura, maestria o posgrado
Req_Habilidad_fisica
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el que se requiere alguna habilidad fisica
HF_Velocidad
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad fisica de velocidad
HF_Fuerza
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad fisica de fuerza
HF_Resistencia
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad fisica de resistencia
HF_Vision
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad fisica de vision
HF_Equilibrio
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad fisica de equilibrio
HF_Otras_Habilidades_Fisicas
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere alguna otra habilidad fisica
Req_Habilidad_tecnica
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el que se requiere alguna habilidad tecnica
HT_Redaccion
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad tecnica de Redaccion de instrucciones, pautas, manuales, informes, reportes o documentos
HT_Comunicacin_oral
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad tecnica de Transmision oral de ideas y resultados de forma eficaz
HT_Analisis_informacion
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad tecnica de Procesamiento, analisis e interpretacion de informacion
HT_Conocimiento_especializado
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad tecnica de Adquisicion de conocimiento especializado sobre los productos y servicios que se ofrecen
HT_Administracion
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad tecnica de Administracion de recursos y proyectos de la unidad economica
HT_Informatica_basica
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad tecnica de Conocimientos basicos de informatica (uso de correo electronico, procesador de texto, hojas de calculo, internet, redes sociales)
HT_Informatica_avanzada
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad tecnica de Uso de programas informaticos especializados
HT_Programacion
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad tecnica de Programacion informatica y desarrollo de aplicaciones
HT_Ventas
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad tecnica de Realizacion de ventas de forma exitosa
HT_Manejar
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad tecnica de Manejar vehiculos, herramientas, maquinaria y equipos
HT_Capacitacion
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad tecnica de Brindar capacitacion y supervisar personal
HT_Datos_calculos
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad tecnica de Manejo de datos numericos y realizacion de multiples calculos matematicos basicos
HT_Leyes
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad tecnica de Conocimiento sobre leyes, reglamentos y normativas relacionadas con la actividad economica
HT_Otras
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere otras habilidad tecnicas
Req_Habilidad_Blanda
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en el que se requiere alguna habilidad blanda
HB_Adaptacion
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad blanda de Adaptacion a diversas situaciones laborales
HB_Aprendizaje_continuo
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad blanda de Aprendizaje continuo para desarrollar competencias laborales
HB_Compromiso
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad blanda de Compromiso con la realizacion del trabajo
HB_Comunicacion
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad blanda de Comunicacion clara de la informacion
HB_Relaciones_laborales
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad blanda de Buenas relaciones laborales
HB_Energia_actitud
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad blanda de Energia y buena actitud para trabajar
HB_Iniciativa
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad blanda de Iniciativa para propiciar mejoras
HB_Liderazgo
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad blanda de Liderazgo de personas o de proyectos
HB_Trabajo_equipo
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad blanda de Trabajo en equipo
HB_Solucion_problemas
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad blanda de Solucion de problemas
HB_Control_comportamientos
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad blanda de Manejo de emociones y comportamientos en el trabajo
HB_Transmision_conocimientos
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad blanda de Instruccion y transmision de conocimientos
HB_Decisiones_certeras
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad blanda de Toma de decisiones laborales
HB_Planificacion
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad blanda de Planificacion y organizacion de tareas
HB_Pensamiento
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la habilidad blanda de Pensamiento creativo e innovacion
Req_Ingles
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere el idioma ingles
Req_Otro_idioma
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere otro idioma
Req_Experiencia
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere experiencia laboral
Tiempo_Experiencia_MenosDeUnAo
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere experiencia laboral de menos de un año
Tiempo_Experiencia_UnAoMenosDe
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere experiencia laboral de uno a menos de tres años
Tiempo_Experiencia_TresOMasAos
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere experiencia laboral de tres o mas años
Req_Certificacion
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere alguna certificacion
Certif_licencia
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la certificacion de licencia de conducir
Certif_idiomas
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la certificacion de idiomas
Certif_tiempo_laborado
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la certificacion de tiempo laborado
Certif_manipulacion_herramientas
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la certificacion de manipulacion de herramientas o equipo
Certif_manipulacion_alimentos
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la certificacion de manipulacion de alimentos
Certif_paquetes_computo
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la certificacion en manejo basico de paquetes de computo
Certif_software
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere la certificacion de software especializados
Certif_otros
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se requiere alguna otra certificacion
Req_Adicional
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se solicitan requisitos adicionales
Req_Horario
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se solicitan como requisito adicional la disponibilidad de horarios
Req_Traslado
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se solicitan como requisito adicional la disponibilidad de trasladarse
Req_Vehiculo
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se solicitan como requisito adicional contar con vehiculo propio
Req_Aporte_herramientas
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se solicitan como requisito adicional el aporte de herramientas, maquinaria y equipo de trabajo que no pertenezcan al establecimiento
Req_Colegio_profesional
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se solicitan como requisito adicional la incorporacion al colegio profesional respectivo
Req_Otros
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se solicitan como requisito adicional otros elementos
Jornada_diurna
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se cuenta con jornada diurna
Jornada_nocturna
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se cuenta con jornada nocturna
Jornada_mixta
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se cuenta con jornada mixta
Jornada_propia
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se cuenta con jornada propia
Jornada_Otros
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado en que se cuenta con otro tipo de jornada
Capacitacion
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo en que se requiere capacitacion
Cap_Tema_Servicio_cliente
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo en que se requiere capacitacion en temas de servicio al cliente
Cap_Tema_Habilidades
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo en que se requiere capacitacion en temas del ambiente de trabajo (acoso laboral, valores de la empresa, directrices de recursos humanos, entre otros)
Cap_Tema_Seguridad
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo en que se requiere capacitacion en temas relacionados con seguridad; atencion de emergencias, siniestros y primeros auxilios
Cap_Tema_Salud
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo en que se requiere capacitacion en temas relacionados con la salud
Cap_Tema_Legislacion
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo en que se requiere capacitacion en temas de legislacion nacional, politicas de empresa y reglamentos
Cap_Tema_TIC
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo en que se requiere capacitacion en temas de uso de tecnologias de la informacion y la comunicacion
Cap_Tema_Procesos
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo en que se requiere capacitacion en temas de proceso de produccion de de bienes
Cap_Tema_Formacion
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo en que se requiere capacitacion en temas de cursos para desarrollar habilidades para el puesto de trabajo
Cap_Tema_Administracion
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo en que se requiere capacitacion en temas de administracion, contabilidad, finanzas y economia
Cap_Tema_Ambiental
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo en que se requiere capacitacion en temas de gestion de recursos naturales y proteccion del medio (temas ambientales)
Cap_Tema_Ventas
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo en que se requiere capacitacion en temas de mercadeo y publicidad
Cap_Tema_Otros
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo en que se requiere capacitacion en otros temas
Estab_Vacantes
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado vacante
Vacantes_Dificil_Ocupar
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado vacante dificil de ocupar
Vacantes_Mot_Escolaridad
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado vacante dificil de ocupar porque los postulantes no cumplen con la escolaridad
Vacantes_Mot_Habilidades
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado vacante dificil de ocupar porque los postulantes no cumplen con las habilidades que se solicitan
Vacantes_Mot_Idioma
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado vacante dificil de ocupar porque los postulantes no cuentan con el idioma (o el nivel de idioma) que se solicita
Vacantes_Mot_Certificaciones
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado vacante dificil de ocupar porque los postulantes no cumplen con las certificaciones y requisitos que se solicitan
Vacantes_Mot_Experiencia
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado vacante dificil de ocupar porque los postulantes no cuentan con la experiencia suficiente
Vacantes_Mot_Interes
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado vacante dificil de ocupar porque no hay suficientes personas interesadas en el puesto
Vacantes_Mot_Alejado
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado vacante dificil de ocupar porque el establecimiento se ubica en una zona alejada o de dificil acceso
Vacantes_Mot_Condiciones
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado vacante dificil de ocupar porque las condiciones ofrecidas por el establecimiento para el puesto no son favorables en el mercado
Vacantes_Mot_Competencia
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado vacante dificil de ocupar porque existe mucha competencia entre empleadores
Vacantes_Mot_Otras
Cantidad de establecimientos con al menos un puesto de trabajo asalariado vacante dificil de ocupar por otras razones
Expect_Puesto_Aumento
Cantidad de establecimientos que consideran que la demanda de al menos un puesto de trabajo asalariado aumentara en los proximos tres años
Aumento_Razon_Nueva_necesidades
Cantidad de establecimientos que consideran que la demanda de al menos un puesto de trabajo asalariado aumentara en los proximos tres años porque el perfil del puesto se ajusta a las nuevas necesidades del mercado
Aumento_Razon_Actividad
Cantidad de establecimientos que consideran que la demanda de al menos un puesto de trabajo asalariado aumentara en los proximos tres años porque se espera que la actividad del establecimiento aumente por lo que la demanda del puesto tambien lo hara
Aumento_Razon_Insumos
Cantidad de establecimientos que consideran que la demanda de al menos un puesto de trabajo asalariado aumentara en los proximos tres años porque los insumos y equipos que se emplean en el establecimiento asi lo requieren
Aumento_Razon_Otra
Cantidad de establecimientos que consideran que la demanda de al menos un puesto de trabajo asalariado aumentara en los proximos tres años por alguna otra razon
Expect_Puesto_Disminucion
Cantidad de establecimientos que consideran que la demanda de al menos un puesto de trabajo asalariado disminuira en los proximos tres años
Disminucion_Razon_Automatizacion
Cantidad de establecimientos que consideran que la demanda de al menos un puesto de trabajo asalariado disminuira en los proximos tres años por automatizacion de funciones en el puesto de trabajo
Disminucion_Razon_No_relacion_la
Cantidad de establecimientos que consideran que la demanda de al menos un puesto de trabajo asalariado disminuira en los proximos tres años porque el perfil de puesto no se relaciona con las necesidades de trabajo
Disminucion_Razon_Subcontratacio
Cantidad de establecimientos que consideran que la demanda de al menos un puesto de trabajo asalariado disminuira en los proximos tres años porque se subcontratara personal en ese puesto de trabajo
Disminucion_Razon_Otra
Cantidad de establecimientos que consideran que la demanda de al menos un puesto de trabajo asalariado disminuira en los proximos tres años por otras razones
Expect_Puesto_Mantiene
Cantidad de establecimientos que consideran que la demanda de al menos un puesto de trabajo asalariado se mantendra para los proximos tres años
Expect_Puesto_NSNR
Cantidad de establecimientos que no saben o no indican su expectativa de demanda de al menos un puesto de trabajo asalariado para los proximos tres años
Num_Tiene_Computadora
Cantidad de establecimientos que tienen acceso a equipo de computo
Num_Acceso_Internet
Cantidad de establecimientos que tienen acceso a internet
Integr_camara
Cantidad de establecimientos que forman parte de una camara o asociacion empresarial, a nivel nacional, sectorial o local
Compra_electr
Cantidad de establecimientos que utilizan los medios electronicos (paginas web, redes sociales) para comprar insumos
Venta_electr
Cantidad de establecimientos que utilizan los medios electronicos (paginas web, redes sociales) para vender sus productos
Pagos_electr
Cantidad de establecimientos que utilizan medios de pago electronicos
Tarjeta_bancaria
Cantidad de establecimientos que utilizan como medio de pago electronico la tarjeta bancaria
Transferencia_bancaria
Cantidad de establecimientos que utilizan como medio de pago electronico la trasnferencia bancaria
Pago_movil
Cantidad de establecimientos que utilizan como medio de pago electronico el pago a traves de movil
Otros_medios_pago
Cantidad de establecimientos que utilizan otros medios de pago electronico
Estab_Subcont
Cantidad de establecimientos en que laboran personas subcontratadas
Subcont_Area_Limpieza
Cantidad de establecimientos en que laboran personas subcontratadas en el area de limpieza y mantenimiento
Subcont_Area_Seguridad
Cantidad de establecimientos en que laboran personas subcontratadas en el area de seguridad
Subcont_Area_TIC
Cantidad de establecimientos en que laboran personas subcontratadas en el area de tecnologias de informacion
Subcont_Area_Comunicacion
Cantidad de establecimientos en que laboran personas subcontratadas en el area de comunicacion
Serv_Prof
Cantidad de establecimientos que contratan servicios profesionales
Pasantes_Pract
Cantidad de establecimientos que reciben estudiantes para realizar sus pasantias o practicas profesionales
Recursos_formacion
Cantidad de establecimientos que estarian dispuestos a recibir personas estudiantes para sus pasantias o practicas profesionales
Estab_Teletrabajo
Cantidad de establecimientos en que se realiza teletrabajo en al menos un puesto de trabajo
Estab_Discap
Cantidad de establecimientos en que labora al menos una persona trabajadora con limitaciones funcionales
Total: 181
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