Encuesta Continua de Empleo
I, II, III, IV Trimestre 2025

Costa Rica, 2024 - 2026

Obtener microdatos

ID de Referencia

CR-INEC-ECE-2025

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

Encuesta Continua de Empleo

Metadatos

Documentación en PDF DDI / XML JSON

Creado el

May 12, 2025

Última modificación

Feb 09, 2026

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11546

¿Contrata personal... (D1)

Archivo de datos: III Trimestre 2025

Descripción general

Válido: 2226

Válidos (ponderado): 557100

Inválido: 19755

No válidos (ponderado): 4802846

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Ancho: 1

Rango: -

Formato: Numérico

Variable ponderada: V1863

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes

Pregunta literal

¿Contrata personal…

Categorías

Valor	Categoría	Casos	Ponderado
1	Sí, permanentemente	270	76137	13.7%
2	Sí, ocasionalmente	238	61361	11%
3	Nunca contrata personal	1718	419602	75.3%
9	Ignorado	0	0	0%
Sysmiss		19755	4802846

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Instrucciones para el encuestador

El objetivo de la pregunta es determinar si las personas trabajadoras independientes contratan mano de obra asalariada en su negocio o actividad. De esta forma, permite clasificar a trabajadores por cuenta propia o empleadores, según la continuidad de la contratación de mano de obra.

- Si contrata mano de obra continuamente durante el año, corresponde a patrono o empleador.

- Si contrata mano de obra en ciertos periodos del año, corresponde a trabajadores por cuenta propia.

- Si nunca contrata personal, corresponde a trabajadores por cuenta propia.

Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)

Si la respuesta es la "…sí, permanentemente" o "…sí, ocasionalmente" pase a D2.

Si la respuesta es "…nunca contrata personal" pase a D3.

Descripción

Definición

Determina si las personas trabajadoras independientes contratan mano de obra asalariada en su negocio o actividad; de esta forma, permite clasificar a los trabajadores por cuenta propia o empleadores, según la continuidad de la contratación de mano de obra.

Universo

Población ocupada independiente (cuenta propia y empleador) de 15 años y más.

Fuente de información

Persona de 15 años o más, que tenga un amplio conocimiento de las características sociodemográficas y económicas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

Instrucciones del codificador

Variable original.

Otros

Seguridad

Uso público.

Notas

Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:

• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.

• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.

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