Encuesta Continua de Empleo
I, II, III, IV Trimestre 2025

Costa Rica, 2024 - 2026

Obtener microdatos

ID de Referencia

CR-INEC-ECE-2025

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

Encuesta Continua de Empleo

Metadatos

Documentación en PDF DDI / XML JSON

Creado el

May 12, 2025

Última modificación

Feb 09, 2026

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11525

¿La empresa le asignó aguinaldo? (D14A_1)

Archivo de datos: I Trimestre 2025

Descripción general

Válido: 115

Válidos (ponderado): 27254

Inválido: 21847

No válidos (ponderado): 5310125

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Ancho: 1

Rango: -

Formato: Numérico

Variable ponderada: V535

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes

Recuerde para D14:
Solamente si se asignó un sueldo en D11, sino pase a D15

Pregunta literal

¿La empresa le asignó aguinaldo?

Categorías

Valor	Categoría	Casos	Ponderado
1	Sí	44	14043	51.5%
2	No	71	13211	48.5%
9	Ignorado	0	0	0%
Sysmiss		21847	5310125

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)

Si la respuesta es "Sí" indicar el monto del aguinaldo.

Descripción

Definición

Identifica si la empresa le asignó un aguinaldo a la persona ocupada independiente.

Universo

Población ocupada independiente (cuenta propia y empleador) de 15 años y más.

Fuente de información

Persona de 15 años o más, que tenga un amplio conocimiento de las características sociodemográficas y económicas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

Instrucciones del codificador

Variable original.

Otros

Seguridad

Uso público.

Notas

Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:

• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.

• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.

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