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central

Encuesta Nacional de Demanda Laboral 2025
Enadel

Costa Rica, 2025 - 2026
ID de Referencia
IDD-CRI-INEC-Enadel-2025
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos
Metadatos
Documentación en PDF DDI / XML JSON
Creado el
May 22, 2026
Última modificación
May 22, 2026
Visitas a la página
1826
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13
  • Descripción del estudio
  • Descripción de los datos
  • Descargas
  • Obtener microdatos
  • Archivo de Datos
  • Cuadro
Grupo de variables
  • Referido a establecimientos
  • Referido a puestos de trabajo
    • Puestos por posición en el empleo
    • Categorías de ocupación
    • Escolaridad
    • Habilidades
    • Requisitos
    • Capacitación
    • Puestos vacantes
    • Expectativa de demanda

Descripción de los datos

Archivo de datos Casos Variables
Cuadro
Este es un cuadro agregado de resultados de la Enadel 2025, categorizado por actividad económica y región de planificación. No corresponde a los microdatos de la encuesta (ni siquiera de forma anonimizada) como forma de resguardar la confidencialidad estadística.

Al respecto, es importante mencionar:

- Los resultados se generan por establecimiento (no por puesto de trabajo ni por personas trabajadoras), acorde con la disponibilidad de factores de expansión para esta unidad de observación.
- Se presentan datos absolutos sobre los establecimientos. Los indicadores se generan a partir de las razones entre las variables. Por ejemplo, según los datos, 20 de 31 establecimientos cuentan con puestos de trabajo asalariados donde se solicita escolaridad de secundaria (completa o incompleta), esto en la región Brunca para la actividad de Actividades de servicios administrativos y de apoyo. Es decir, el 64,52 % de los establecimientos cuentan con la característica antes indicada.

Las principales variables del cuadro agregado de resultados que se presenta, son:

Referido a establecimientos:
_ Actividad económica y región donde se ubica el establecimiento
_ Número de establecimientos
_Características adicionales de los establecimientos

Referido a puestos de trabajo:
_ Posición en el empleo
_ Codificación del puesto de trabajo (grupo mayor y subgrupo primario)
_ Requerimientos del puesto: escolaridad requerida, habilidades (físicas, blandas y técnicas) y descripción; idioma, experiencia, certificaciones, jornada, otros.
_ Necesidad de capacitación
_ Establecimientos con puestos vacantes
_ Expectativa de demanda del puesto
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