Encuesta Continua de Empleo, III y IV Trimestre 2010
Costa Rica, 2009 - 2011
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
- Archivos de datos
-
III Trimestre
2010 -
IV Trimestre
2010
¿Para realizar las actividades del negocio tiene herramientas? (D6A)
Archivo de datos : III Trimestre 2010
Descripción general
vald
2111
vald
400759
invd
24427
invd
4138676
Tipo
discrete
Decimales
0
range
1 - 9
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
¿Para realizar las actividades del negocio (nombre) tiene herramientas?
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | Propias | 302392 |
75.5%
|
| 2 | Alquiladas | 902 |
0.2%
|
| 3 | Prestadas | 4463 |
1.1%
|
| 4 | No tiene | 93002 |
23.2%
|
| 9 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 4138676 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes
var_qstn_ivulnstr
El objetivo de la pregunta es determinar si la persona ocupada independiente utiliza medios de producción para realizar su trabajo de acuerdo a su tenencia.
Los medios de producción son los recursos utilizados única y exclusivamente para la realización de algún trabajo del negocio o actividad.
Los medios de producción son los recursos utilizados única y exclusivamente para la realización de algún trabajo del negocio o actividad.
Descripción
Definición
Tenencia de herramientas para realizar las actividades del negocio.
Universo
Personas ocupadas independientes de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.
concept
Concepto
| Nombre |
|---|
| Tenencia de herramientas |
Imputación y derivación
Imputación
No se imputa.
var_codeinstr
Variable original.
Otros
Seguridad
Uso público.
Notas
Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.