Encuesta Continua de Empleo, III y IV Trimestre 2010
Costa Rica, 2009 - 2011
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
- Archivos de datos
-
III Trimestre
2010 -
IV Trimestre
2010
¿La empresa le asignó aguinaldo? (D14A_1)
Archivo de datos : III Trimestre 2010
Descripción general
vald
182
vald
43958
invd
26356
invd
4495477
Tipo
discrete
Decimales
0
range
1 - 9
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
¿La empresa le asignó aguinaldo?
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | Sí | 17963 |
40.9%
|
| 2 | No | 25751 |
58.6%
|
| 9 | Ignorado | 244 |
0.6%
|
| Sysmiss | 4495477 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes
Recuerde para D14:
Solamente si se asignó un sueldo en D11, sino pase a D15
Recuerde para D14:
Solamente si se asignó un sueldo en D11, sino pase a D15
Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)
Si la respuesta es 1 indicar el monto del aguinaldo.
Descripción
Definición
Identifica si la empresa le asignó un aguinaldo a la persona ocupada independiente.
Universo
Personas ocupadas independientes de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.
concept
Concepto
| Nombre |
|---|
| Asignación de aguinaldo |
Imputación y derivación
Imputación
No se imputa.
var_codeinstr
Variable original.
Otros
Seguridad
Uso público.
Notas
SIndependientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.