Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2013
Costa Rica, 2012 - 2014
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
- Archivos de datos
-
I Trimestre
2013 -
II Trimestre
2013 -
III Trimestre
2013 -
IV Trimestre
2013
En este trabajo, ¿tiene rebajos de seguro social? (D14_1)
Archivo de datos : II Trimestre 2013
Descripción general
vald
227
vald
54171
invd
25059
invd
4649410
Tipo
discrete
Decimales
0
range
1 - 9
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
En este trabajo ¿tiene rebajos de seguro social?
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 1 | Sí | 11961 |
22.1%
|
| 2 | No | 42210 |
77.9%
|
| 9 | Ignorado | 0 |
0%
|
| Sysmiss | 4649410 |
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes
Recuerde para D14:
Solamente si se asignó un sueldo en D11, sino pase a D15
Recuerde para D14:
Solamente si se asignó un sueldo en D11, sino pase a D15
var_qstn_ivulnstr
El rebajo es de 9,17% siempre y cuando el asalariado cotice para el régimen de Invalidez Vejes y Muerte (IVM) de la CCSS.
Descripción
Definición
Identifica si la persona ocupada independiente tiene rebajos de seguro social.
Universo
Personas ocupadas independientes de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.
concept
Concepto
| Nombre |
|---|
| Rebajos de seguro social |
Imputación y derivación
Imputación
No se imputa.
var_codeinstr
Variable original.
Otros
Seguridad
Uso público.
Notas
Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.