Encuesta Continua de Empleo, I, II, III y IV Trimestre 2016
Costa Rica, 2015 - 2017
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
- Archivos de datos
-
I Trimestre
2016 -
II Trimestre
2016 -
III Trimestre
2016 -
IV Trimestre
2016
La semana pasada ¿cuántos trabajaron con...? (D2)
Archivo de datos : IV Trimestre 2016
Descripción general
vald
811
vald
159997
invd
25192
invd
4749300
Tipo
contin
Decimales
0
range
0 - 99
Preguntas e instrucciones
Pregunta literal
La semana pasada ¿cuántos trabajaron con (nombre)?
Categorías
| Valor | Categoría | Casos | |
|---|---|---|---|
| 99 | Ignorado | 1767 |
100%
|
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.
Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN D: Personas Ocupadas Independientes
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El objetivo de la pregunta es identificar la cantidad de empleados contratados por el dueño o socio activo únicamente cuando contrata personal de forma permanente (durante todo el año) o temporada. Para efectos de análisis, la prioridad será la determinación de empleados permanentes sobre la cantidad de empleados temporales.
Descripción
Definición
Cantidad de personas que se contratan permanentemente u ocasionalmente por las personas ocupadas independientes.
Universo
Personas ocupadas independientes de 15 años o más, residentes habituales de la vivienda.
concept
Concepto
| Nombre |
|---|
| Cantidad de personas contratadas |
Imputación y derivación
Imputación
No se imputa.
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Variable original.
Otros
Seguridad
Uso público.
Notas
Independientes: son personas que trabajan solas o asociadas, pero no están
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.
subordinadas ni dependen de un patrón o un sueldo, y su remuneración directa depende de la ganancia o excedente que genere su actividad en
un periodo de tiempo. Se distinguen dos categorías de trabajadores independientes:
• Cuenta propia: persona con empleo de tipo independiente que trabaja sin contratar personal asalariado de manera permanente, aunque pueden contratar eventualmente personal en forma temporal u ocasional.
• Empleador: persona con empleo de tipo independiente, que para realizar su actividad, contrata permanentemente uno o más trabajadores.