Encuesta Continua de Empleo

Costa Rica, 2024 - 2026
Encuesta Continua de Empleo

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

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¿Cuál es el horario normal de trabajo de (nombre)? (E4)

Archivo de datos : III Trimestre 2025

Descripción general

vald 5924

vald 1603669

invd 16057

invd 3756277

Tipo discrete

Decimales 0

range - - -

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

¿Cuál es el horario normal de trabajo de (nombre)?

Categorías

Valor	Categoría
1	Diurno (entre las 5 am y 7 pm)
2	Nocturno (entre 7 pm y 5 am)
3	Mixto (al menos tres horas nocturnas)
4	Alterno, rotativo, escalonado
5	Otro tipo
6	Horario propio
9	Ignorado
Sysmiss

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Instrucciones para el encuestador

El objetivo de la pregunta es determinar la jornada u horario normal de trabajo contratado o laborado, el cual está delimitado con una hora inicio y de término.

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)

SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)

Texto posterior a la pregunta (Post-pregunta)

Si la respueta es "Otro tipo" indicar cuál.

Si la respuesta es "Horario propio" pase a E6.

Descripción

Definición

Determina la jornada u horario normal de trabajo contratado o laborado, el cual está delimitado entre una hora inicio y de término (intervalo normal o usual de tiempo de las labores en el empleo principal).

Universo

Población ocupada asalariada de 15 años y más.

Fuente de información

Persona de 15 años o más, que tenga un amplio conocimiento de las características sociodemográficas y económicas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

Otros

Seguridad

Uso público.

Notas

Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.