Encuesta Continua de Empleo
I, II, III, IV Trimestre 2025

Costa Rica, 2024 - 2026

Obtener microdatos

ID de Referencia

CR-INEC-ECE-2025

Productor(es)

Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)

Colección(es)

Encuesta Continua de Empleo

Metadatos

Documentación en PDF DDI / XML JSON

Creado el

May 12, 2025

Última modificación

Feb 09, 2026

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Ocupados con jornada de 40 horas o más y que ganan menos del salario mínimo en todos los empleos (Mas_40horas_menos_minimoingreso)

Archivo de datos: IV Trimestre 2025

Descripción general

Válido: 8175

Válidos (ponderado): 2183473

Inválido: 13223

No válidos (ponderado): 3186660

Tipo: Discreto

Decimales: 0

Ancho: 8

Rango: -

Formato: Numérico

Variable ponderada: V2195

Preguntas e instrucciones

Pregunta literal

No hay pregunta porque es una variable que se genera a partir de otra(as) variable(es).

Categorías

Valor	Categoría	Casos	Ponderado
0	No en condición crítica	6597	1797479	82.3%
1	En condición crítica	1227	267469	12.2%
9	No especificado	351	118525	5.4%
Sysmiss		13223	3186660

Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Definición

Identifica a las personas ocupadas que trabajan 40 horas o más y que ganan menos del salario mínimo en todos los empleos (empleo principal + empleo secundario).

Universo

Población ocupada de 15 años y más.

Fuente de información

Variable creada en el proceso de análisis y divulgación, por lo que no se requiere informante.

Imputación y derivación

Imputación

No se imputa.

Instrucciones del codificador

Se crea con las variables:

- Grupo_hora_efectiva_total
- Rango_ingreso_bruto_total_trabaj

Otros

Seguridad

Uso público.

Notas

El salario mínimo minimorum es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral, que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores, en Costa Rica este es fijado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Con esta categorización del ingreso percibido, se pretende aproximar uno de los aspectos de la calidad del empleo relacionada con la insuficiencia de remuneración, estableciendo una comparación entre del ingreso bruto total percibido por hora y el equivalente por hora del salario mínimo minimorum, por lo que se identifica si la persona ganan menos del salario o por encima según diferentes niveles.

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