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REGECE

Encuesta Continua de Empleo
I, II, III, IV Trimestre 2025

Costa Rica, 2024 - 2026
Obtener microdatos
ID de Referencia
CR-INEC-ECE-2025
Productor(es)
Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC)
Colección(es)
Encuesta Continua de Empleo
Metadatos
Documentación en PDF DDI / XML JSON
Creado el
May 12, 2025
Última modificación
Feb 09, 2026
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154812
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11546

¿(Nombre) por cúantas horas a la semana fue contratado(a) para realizar su jornada? (E8A)

Archivo de datos: I Trimestre 2025

Descripción general

Válido: 6110
Válidos (ponderado): 1650092
Inválido: 15852
No válidos (ponderado): 3687287
Tipo: Discreto
Decimales: 0
Ancho: 6
Rango: -
Formato: Numérico
Variable ponderada: V535

Preguntas e instrucciones

Texto previo a la pregunta (Pre-pregunta)
SECCIÓN E: Personas Ocupadas Asalariadas (refiérase sólo al empleo principal)
Pregunta literal
¿(Nombre) por cúantas horas a la semana fue contratado(a) para realizar su jornada?
Categorías
Valor Categoría Casos Ponderado
1 Menos de 15 horas 140 26626
1.6%
2 De 15 a menos de 40 horas 923 179617
10.9%
3 De 40 a 48 horas 3882 1219751
73.9%
4 Más de 48 horas 991 195089
11.8%
5 Otro tipo 174 29009
1.8%
Sysmiss 15852 3687287
Advertencia: estas cifras indican el número de casos encontrados en el archivo de datos. No se pueden interpretar como estadísticas resumidas de la población de interés.

Descripción

Definición
Determina la cantidad de horas a la semana por las que fue contratada la persona (jornada laboral).
Universo
Población ocupada asalariada de 15 años y más.
Fuente de información
Persona de 15 años o más, que tenga un amplio conocimiento de las características sociodemográficas y económicas de los miembros del hogar (puede ser auto informante, otro informante del hogar o un informante fuera del hogar).

Imputación y derivación

Imputación
No se imputa.
Instrucciones del codificador
Variable original.

Otros

Seguridad
Uso público.
Notas
Asalariados: se caracterizan porque están subordinados a un patrón y dependen directa o indirectamente de las decisiones de ese empleador y su remuneración es una retribución por aportar su fuerza de trabajo. Esta remuneración puede ser en dinero, en especie, o de ambas formase y brindada por mes, semana, hora, destajo, u otro periodo de pago.
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