| Resumen |
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1. Resumen.
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Se describe la metodología y principales obtenidos de la deserción estudiantil en el servicio de programas, durante el año 2024.
Resultados Generales de la deserción en el servicio de programas de formación profesional impartidos en el INA al I semestre 2024
La tasa de deserción en programas es 0,6% levemente mayor en las mujeres que para los hombres, en términos absolutos, de cada 100 mujeres o hombres matriculadas/os en programas 10 abandonaron uno o más módulos del programa.
Al cierre del 2024 se tiene un total de 3 397 personas que desertaron de al menos uno de los módulos del programa matriculado, ya sea que en su etapa de finalización o activo.
A continuación, se dan las características relevantes del perfil de la población desertora y las tasa de deserción de acuerdo con las clasificaciones de interés.
A) PERFIL POBLACIÓN QUE DESERTÓ:
Lugar de Residencia: la población de personas desertoras se concentra en las provincias, según residencia: de Alajuela (24%), de San José (23%), seguida de Guanacaste (17%). En cuanto a los cantones con más cantidad de personas desertoras se tiene en primer lugar, al cantón Central de Alajuela (7,1%), seguido de San José, Cantón Central (6,9%) y Liberia de Guanacaste (5,1%) de la población de 3397personas que abandonaron el programa matriculado.(Véase Mapa #1 hoja población perfil). Los tonos de los colores en el mapa de la población con dicha característica, van de claros a más intensos, es decir desde cero a 242 personas con la condición, según sea el cantón, depende de la cantidad de personas matriculadas en programas. A mayor cantidad de personas desertoras el tono es más intenso.
Grupo de Edad, sexo y nivel académico: la mayor parte de esta población es joven, menor a los 35 años, concentrándose en el grupo de 20 a 24 años (28%). En total son más mujeres (61%) que hombres. El 69% corresponde al nivel académico de Secundaria y un 27% con nivel superior. En concordancia con las características que se comparten con la población total atendida por el INA.
Causas de deserción reportadas,
El 56% de la población que hizo abandono de al menos un curso del programa matriculado "No inidica razón o motivo del retiro de su retiro de la capacitación" o bien la causa no fue registrada. Lamentablemente para más de la mitad de esta población no se tiene dicha información.
En cuanto a las personas que si indicaron la causa de deserción (1326), el 59,6% fue por motivos personales, encabezada por "Enfermedad o accidente de la persona participante" (23,8%) y en segundo lugar de causas personales está "Cuido de bebé y o un familiar". El grupo de causas por motivos laborales (30,1%), es encabezado por la causa de "Consiguió trabajo" (23,8%). Por último, se tienen las causas debido al curso, un 10,3% indicaron "Problemas horarios de capacitación".
En general las causas más indicadas son "Encontró trabajo" (315), "Enfermedad o accidente de la persona participante (215) y "Falta de interés por la capacitación o no era lo que deseaba" (10%). (véase Top causas perfil de la población)
B) TASA DE DESERCIÓN SEGÚN CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN:
La tasa de deserción corresponde a la relación porcentual del total de personas que desertaron con respecto al total matriculado, según sea la clasificación.
Respecto al nivel académico, no se observa una relación inversa entre el nivel y la tasa de deserción, a pesar que la más alta TD se presenta en el nivel de primaria (11,1%), seguida del nivel superior (10%) y el de secundaria (9,8%) ambos muy parecidos.
En el caso de primaria, con la TD más alta, podría estar relacionado con la digitalización de la formación.
Así también, la condición laboral es una variable clave en la deserción, se logra apreciar una mayor deserción en la población que se encuentra trabajando tanto en hombres como en mujeres, las tasas de deserción para la población que trabaja es mayor en hombres 11,4% y 10,2% en mujeres. Congruente con las con las causas de deserción reportadas de tipo laboral, "consiguió trabajo".
En general las población matriculada en programas que indica no estar trabajando presenta una menor TD un 8,7% en hombres. No obstante,en las mujeres, la tasa es muy similar tanto para las que trabajan como para las que no trabajan, ocasionado posiblemente por la causa de "Cuido de bebé y o un familiar" a la que se dedican en mayor cantidad las mujeres, trabajo doméstico no remunerado. En contraste, los hombres que no trabajan, tienen más disponibilidad de tiempo para el programa, servicio de más larga duración.
En este cierre anual, el grupo de edad de 35-39 años tuvo la más alta TD 12,1%. En general, la población joven tiene tasas de 8,1% a 10%, el grupo de 60 y más presenta TD en promedio de 9,5%. Sin embargo, no se puede afirmar que a mayor edad mayor sea la deserción, es variable.
C) TASA DE DESERCIÓN SEGÚN LAS CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO:
Lugar dónde se dió el servicio:
La UR Chorotega presenta la más alta TD, 13,8% , seguida de la UR Central Occidental con 10,8% , la más baja es la Huetar Norte 7,3% y Central Oriental 8,9%.
En 6 regionales las TD son más altas en la población de mujeres que en la de hombres, con diferencias acentuadas en la Occidental (2p.p. mayor) y Heredia (3p.p.).. Por su parte,en la regional Brunca, Chorotega, se visualiza un TD similar en ambos sexos. En contraste, las regionales Huetar Caribe y Central Oriental presentan una tasa de deserción mayor en hombres que en mujeres..
En el top 10 de los Centros Ejecutores con las TD más altas, se tiene: Regional Pacífico Central, en calidad de Centro Ejecutor con una TD del 28,2%, seguida de CRP de Liberia con una deserción del 18,6% y en tercer lugar, CFP de Valverde Vega con un 16,3%.
Cabe destacar, que el CDT de Metalmecánica tuvo una TD de un 1% y el CNE Granja Modelo no reportó ningún caso de deserción.
Sectores y Subsectores del programa:
Según el sector productivo, las TD más altas las presentan Náutico Pesquero (12%), Comercio y Servicios (11,2%) y Agropecuario (10,7%).
Metalmecánica, Eléctrico e Industria Alimentaria, tienen las TD más bajas, en orden del 4,8%, 4,6% y 4,1%, siendo la más baja en Industria Alimentaria.
Agropecuario, Náutico Pesquero y Eléctrico, son sectores por tradición con mayoría de hombres, la deserción es más alta en las mujeres que los matriculan. Sin embargo, el sector Textil, con una matrícula predominante de mujeres presenta una mayor deserción en mujeres que en los hombres que lo matriculan. Los sectores de Industria Gráfica, Mecánica de Vehículos ( población predominantemente de hombres) y Metal Mecánica, son sectores con TD mayores en los hombres, este último presenta una diferencia significativa en la TD de hombres de 5,9% mientras que de las mujeres la TD fue de 1,7%.
En el top 10 de los subsectores con más altas TD: el primer lugar lo tiene Idiomas (16,2), seguido por Gestión de la Producción Agropecuaria (14,5%) e Impresión y Reproducciones (12,7%).
Asimismo, los programas con las más altas TD y con una matrícula superior a los 30 son: a nivel del INA: "Administradora/a para sistemas de Acueductos y Alcantarillados Comunales (ASADAS)" (36,7%), "Inglés Conversacional para la atención al turista de habla inglesa" de 341 personas matrículadas, desertaron 125 de las personas, también resalta el programa "Impresión en flexografía" con una matrícula de 56 personas, 14 personas hicieron abandono del programa. Asismismo, el programa "Inglés conversacional para el sector empresarial" 375 personas desertaron de una matrícula total de 1670, con una TD del 22.5%.
Mapa de la Tasa de deserción según cantón de residencia de la persona:
De igual forma que el mapa de la población desertora según cantón de residencia, se generó el mapa de las tasas de deserción, según cantón de residencia. La escala de colores de las tasas de deserción, va de blanco a amarillo oscuro, lo que signfica en tonos casi blaco, TD bajas a más intensos cantones de residencia con un porcentaje alto de deserción respecto de la población matriculada en dicho cantón.
Las TD más altas, según cantón de residencia, se ubican:
De la provincia de Puntarenas, el cantón de Quepos (21,1%) y Parrita (18,2%), seguidos por los cantones de Hojancha (17,5%) y Carrillo (16,7%) de la provincia de Guanacaste.
Los cantones de residencia de las personas matriculadas en programas con las TD más bajas corresponden Mora de San José, Los Chiles de Alajuela y Puerto Jiménez de Puntarenas, con tasas de menos del 4%.
Se insta a la población usuaria a realizar los análisis del segmento, según los filtros en tableros disponibles en este dashboard de la población de interés o si se requiere más información, enviar un correo con la solicitud a Rocío López Monge rlopezmonge@ina.ac. Jefatura de la Unidad de Planificación y Evaluación, Marianne Díaz Hidalgo, Mdiazhidalgo@ina.ac-cr, Encargada del Proceso de Evaluación y Estadística.
Dashboard elaborado y actualizado por: Nuria Madrigal Castro, estadística Proceso de Evaluación y Estadística |
